これであなたもスロットスーパーバイザー!スロットスーパーバイザー検定!20円スロットをあと3000枚上げる!20円スロットの業績を上げる営業台数、配置、機種構成、設定区分、販促計画、営業計画

これであなたもスロットスーパーバイザー!スロットスーパーバイザー検定!20円スロットをあと3000枚上げる!20円スロットの業績を上げる営業台数、配置、機種構成、設定区分、販促計画、営業計画

あなたのお店の20円スロットでこんなことが起きていませんか?

あなたのお店の20円スロットでこんなことが起きていませんか?

  • ジャグラー稼働が玉利30銭未満なのになかなか上がってこない…
  • 1台バラエティを粗利目的で運用しているのになかなか粗利が残らない…
  • 毎日天井対策をしているのにバラエティの出率がなかなか下がらない…
  • あと1,000~1,500枚上げたいけど効果的な戦略が見つからない…
  • 毎月なぜか必ず機械購入予算を使い切ってしまう…
  • LINE販促を効果的に使えていない気がする…
  • 稼働が上がらないのは放出予算が足りないから…
こんな方に最適な検定です

それを解決するのがスロットスーパーバイザー(SSV)プロジェクトです!

それを解決するのがスロットスーパーバイザー(SSV)プロジェクトです!

WHAT’S SSV??

短期間圧倒的
20円スロット
業績を伸ばすのが
スロットスーパーバイザーです

短期間で圧倒的に20円スロットの業績を伸ばすのがスロットスーパーバイザーです
掘とは…

年齢・キャリア問わずに、スロットの業績を伸ばすことが
できる社員を発掘すること。
スロットスーパーバイザー検定を受けることで、
社員の潜在能力を数値化し、抜擢する候補社員を見つけ出す。

発掘
擢とは…

スロットスーパーバイザー検定を受けて、
回答率80%以上を抜擢候補生の対象となる。中でも40点以上になると、
全国でも2%の優秀な抜擢候補生になります。
点数の高い社員をスロットスーパーバイザー候補生として抜擢すること。

抜擢
成とは…

抜擢されたスーパーバイザー候補生を、
20円スロットの業績を伸ばす対象となる。
店舗に配属し、180日で対象店舗の業績を3倍あげるプロジェクトに参画してもらう。
船井総研が提供する育成プログラムを実施し、専門スキルを磨いてもらう。

育成

国内初のプロジェクトだからこそ20円スロットの業績が3倍違います!

国内初のプロジェクトだからこそ20円スロットの業績が3倍違います!

検定問題サンプルを一部公開
検定問題サンプルを一部公開

【検定問題サンプル①】自店の一次商圏人口が10万人のとき、平日19時の20円スロット「客数」は全国平均でどれくらいでしょうか?

  • 200人
  • 500人
  • 800人
  • この設問に回答しない

【検定問題サンプル②】【自分の普段の仕事ぶりを思い出してお答えください】自店の競合以外(全国各地のモデル店)のLINE@に20店舗以上登録している。

  • はい
  • いいえ
  • この設問に回答しない
point1 point1

遊技台知識の深さ
見える化

point2 point2

マーケティング力
見える化

point3 point3

オペレーション力
見える化

point4 point4

情報収集能力
見える化

簡単!スマホで受検可能!
実施スケジュール

検定の流れはものすごく簡単です!
スマホで受検!弊社からレポート送信させていただきます!

実施スケジュール

2018年データから見る高得点者の属性

2018年データから見る高得点者の属性

  年齢 20円スロット
遊技頻度
役職 上級
50点満点
初級
30点満点
地域 性別
29歳 月に2,3回程度 主任クラス 43 25 中国・四国地方 男性
23歳 月に1回程度 主任クラス 43 26 関西地方 男性
33歳 週に1回程度 店長クラス 42 26 関西地方 男性
  32歳 週に1回程度 一般クラス 41 24 東北地方 男性
  32歳 最近は遊技しない 主任クラス 41 25 東北地方 男性
  29歳 週に1回程度 一般クラス 41 23 中国・四国地方 男性
  30歳 月に2,3回程度 主任クラス 41 26 関西地方 男性
1.8%しか高得点者がいない
1.8%しか高得点者がいない

お客様の声

スロットスーパーバイザー検定を受けたことがすべての始まりでした

【河野 樹(こうのいつき)

【河野 樹(こうのいつき)

東洋商事株式会社 スロットスーパーバイザー
2017年より、主任→スロットスーパーバイザーに抜擢。
就任後の今期はスロット部門の増収増益に成功。
連続的な増収増益に向けて、全店舗のスロットの購入・配置・販促・調整を担当している。

船井総研 瀧華 船井総研 瀧華 Q.はじめにスロットスーパーバイザー抜擢されたときの心境をお聞かせください。

河野様 河野様 A.もともとスロットが好きだったので抜擢前の班長の時から、スロットの運用には関わってみたかったというのはありました。
今はスロットスーパーバイザーとしてスロットの運用に関われて幸せです。

船井総研 瀧華 船井総研 瀧華 Q.スロットスーパーバイザーに抜擢される前と抜擢された後で変化はありましたか?

河野様 河野様 A.業務内容での変化は、設定を考えて打つということです。
今まではデータを眺めているだけだったのですが、自分で数字の意味を考える分析する時間が増えました。
今までは結果を見てそうなんだーと思うところから、その結果に対して次の結果、作りたい結果を作るにはどうしたら作れるかを考えるようになりました。

船井総研 瀧華 船井総研 瀧華 Q.抜擢後、業績に変化ありましたか?

河野様 河野様 A.数字面では昨対でスロットの売上が120%まで上がっています。
もちろん増客に成功していて、ピークの時間帯のにぎわいが明らかに変わりました。朝一から並んでくれるお客様も20人ほどだったのが、今では多い日は100人を超えることもあります。

船井総研 瀧華 船井総研 瀧華 Q.ご自身の成長も実感されましたか?

河野様 河野様 A.はい、成長は実感しています。
具体的には数字の取り扱い方やその数字を作る意識という面で、成長出来ていると思います。
あとスロットに対する知識というのも、今まではスロットが好きで携わってきたんですが、今はスロットスーパーバイザーとして携わらせていただいているので、より深いところというか、自分の興味のない機種というのも勉強するようにはなってきました。

船井総研 瀧華 船井総研 瀧華 Q.スロットスーパーバイザーになって一番変化したことはズバリ何でしょう?

河野様 河野様 A.一番変化したことは店舗を見に行くときに、自店でも使えそうな販促とか設定の使い方とかオペレーションとか参考にできるものは全部しようという目でプライベートでも仕事でも見るようにはなりました。

船井総研 瀧華 船井総研 瀧華 Q.どんな働き方になりましたか?

河野様 河野様 A.朝は出社して、抽選に参加していただいている客層・客質は必ず確認しています。
開店後一時間はホールでどんなお客さんがどんな機種を打っているかを、ホールを巡回しながら確認し、その際にお客さんがいたら積極的に話しかけるというのが昼までの時間です。
そこからパソコンでのデータ分析、島図の作成等を進めていっています。
島図以外には前日のデータを日々管理しているのでそれを集計して、進捗を30分ぐらい確認しています。その中でSNS関連ももちろん管理しています。

船井総研 瀧華 船井総研 瀧華 Q.今後は、スロットスーパーバイザーとして、どんな成長をしたいですか?

河野様 河野様 A.スロットスーパーバイザーを一人でも多く育成できる人になるというのを目指しています。スロットスーパーバイザーになりたい!って後輩に思ってもらえる存在になるというのを目標にしています。
もし新規出店することがあれば、自社のスロットに関することには全部携わらせていただきたいというのは日々考えています。

船井総研 瀧華 船井総研 瀧華 Q.スロットスーパーバイザーとして活躍されている中で、一番働いていて楽しい瞬間はいつですか?

河野様 河野様 A.前日に、次の日がどういう光景になるかというのを想像しながら調整をしていますが、その想像と実際に翌日お客様が座ってくれている光景とか賑わいというのを現場で感じた時が一番うれしいです。

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