人材ビジネス経営研究会
海外人材ビジネス分科会

人口わずか12万人の淡路島にて2年半で社員1000名を突破したパソナグループ様より、淡路島移転を決意した理由から、社員採用や維持のための福利厚生の充実、また地元人財の活用など、どのようにして地方創生を成功させたのか、人材業界大手のパソナが取った戦略やその取り組みについて具体的にお話いただきます。

＜講座概要＞
年間10,000名以上で急速に受け入れが進んでいる特定技能「介護」。
先月より訪問介護への受け入れも解禁されたことで今後も拡大の一途を辿っていきます。
ただ、以前より問題である介護業界の離職率の高さは大きな改善には繋がっていないのが現状です。
そんな介護業界において300名以上の採用を進めつつ、特定技能と技能実習において他社への転職が0名という驚異的な定着率を維持している株式会社ツクイ様より、辞めない外国人人材を育てるための研修/育成制度や、解禁されたばかりの訪問介護における外国人人材活用のためのポイントについてお話いただきます。

＜プロフィール＞
2001年　ツクイ保土ヶ谷HPで入社（訪問・入浴・居宅の所長）⇒鶴見⇒川崎北エリア長⇒横浜エリア長⇒中東京圏本部長⇒神奈川本部長⇒横浜圏本部長⇒静岡圏本部長⇒2020年本社へ
約20年間、現場のマネジメント、DSやGHの開設・訪看・ツクイ薬局の運営を経験する
2018年、ベトナム現地にて「介護セミナー」「KAIGO講座」を行ったことがきっかけとなり2021年に海外人財部に着任　
2025年4月　リレーションシップ推進本部　現在に至る

資格：介護福祉士・介護支援専門員・認知症介護実践者・障がい児者（知的・精神・視覚）等　

＜講座概要＞
人口190万人の岐阜県にて元々測量業という人材ビジネスや外国人とは全く異なる業界から外国人の雇用を成功させ、更に人材紹介と人材派遣を組み合わせた総合型人材サービスにて製造業のシェアを拡大し続けるギホク株式会社様より、これまで取ってきた営業戦略と今後更に事業を拡大させるための「外国人介護福祉士特化型人材ビジネス」についてお話いただきます。

＜プロフィール＞
昭和60年2月、岐阜県山県市にて有限会社岐北測量コンサルタント設立。
平成21年4月、ギホク株式会社に変更し、平成26年5月より代表取締役に就任。
岐阜エリアにて測量・設計事業/介護・医療人材紹介事業/外国人就労者支援事業を行う。
医療・介護系求人サイト「岐阜介護転職ジョブ」、
外国人系採用担当者向けポータルサイト「GHK-Asia」運営

＜講座概要＞
「地方創生」「外国人採用と定着」「訪問介護」「総合型人材サービス」など、当日の講座内容を振り返りつつ、今後外国人人材会社が向かうべき未来についてお伝えいたします。

成功事例や失敗事例の共有と交流を通じて、明日から実践するアクションを見出しましょう。