クリニック経営研究会

2024年7月開催（既に終了）

ゲスト講座：職人集団から世界企業へ！異業種の先駆者から学ぶ人的資本経営

ゲスト講師：HILLTOP株式会社　相談役　山本昌作　氏

7月度のクリニック経営研究会では、HILLTOP株式会社 相談役 山本 昌作 氏にご講演いただきます。山本氏は家業であった従業員５名の鉄工所から、ディズニー・NASAとの取引も行う世界レベルの工場へとHILLTOP株式会社を成長させましたが、HILLTOP株式会社の成長には、「ヒト」の成長が常に伴っていました。ジョブローテーションによる組織へのノウハウの蓄積とデータベース化、「利益ではなく人を残す」営業方針、中小企業だからこその職場・オフィスへ投資など、“人的資本経営”という言葉が生まれ、企業経営の主要なテーマとして話題になる前の時代から「人的資本経営」を実践されてきました。

そのようなご経験をもとに、山本氏のご講演では、「人的資本経営」をテーマに、組織の人づくり・風土づくりについて経営者として山本様の具体的なエピソードを交えてお伝えいただきます。近年企業経営で話題になっている人的資本経営は、当然医療業界にとっても欠かしてはならない視点です。人的資本経営の視点を取り入れることで、スタッフの採用・定着、モチベーションの向上により、円滑・効率的な業務運営が実現され、業績・患者満足度の向上、クリニックの持続的な成長と安定に直結します。

工場は職人の集団であり、医療業界の組織としても特性は似ています。職人の集団から「企業」へと成長する過程で得られた知見は、診療所経営にも非常に役立つ視点となると思います。院長先生方にとって、明日の経営から人的資本経営の視点を取り入れる第一歩となる、非常に貴重なご講演です。ぜひご参加ください！

船井総研講座

皮膚科：業績アップのための「皮膚科・美容皮膚科向け評価制度について」&「直近成功事例・取り組み事例を大公開！」

評価制度の3つの軸である、①等級制度、②評価制度、③賃金制度について体系的に解説いたします。組織拡大の壁に悩まれている院長には必見です。また、院長より直近取り組み事例のご報告を頂きます。質疑応答のお時間も設けております！

耳鼻咽喉科：人的資本経営を考える～スタッフ教育をもとに～

7月の耳鼻咽喉科分科会では、「スタッフ教育」を切り口に、ゲスト講座と関連して医療における人的資本経営を共に考えていければと思います。他のクリニックでは実務教育はどのように行なっているか？社会人教育としてどのようなことを行なっているか？教育システムはどのようなものを構築されているか？ワークやシェアタイムを交えながら、講座を受けたら「明日からやることが決まる」ことができるようなお時間となればと思います。

眼科：眼科クリニック版・経営戦略と人財戦略

クリニックにおいては、スタッフに振り分けられる業務はたくさんあり、その連携、質の維持が課題として挙げられます。7月の眼科分科会では、クリニック経営と人材育成、組織が育つ環境づくりについて考える講座を実施いたします。それぞれのクリニックでは何を重視しているのか、先生方にコメントもいただきながら、事務・検査・看護師部門がある眼科としての好例を導き出したいと思います。