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このようなお悩み、
抱えていませんか?

  • 採用で求職者に訴求するポイントがない
  • 最近、離職率が高い傾向にある
  • 生産性を上げたい
  • メンバー間のコミュニケーションが上手く取れない
  • 従業員のモチベーションが低い
  • 組織に対する不平・不満を言う社員が多い
  • 上司の指示に従順に従わない

CASHFLOW SANBŌなら
組織のお悩みを解決し、
組織開発をサポートします!

ABOUT

組織 SANBŌとは

自社の組織を経営者と従業員の観点で 定量的に診断。
目指したい組織を実現する 「組織」マネジメントツール。

約1分動画でわかる 「組織SANBŌ」

POINT01経営者の組織の期待値(優先度)を考慮した診断

組織SANBŌでは、経営者の目指したい組織と従業員の満足度ギャップを正しく把握し、 組織に必要な改善ポイントが把握できます。
組織に対する経営者と従業員のベクトルが合っているか?がわかります!

POINT02組織の課題が把握できる

組織成長の観点から8カテゴリーの質問に厳選。
様々な指標で、組織の課題を見ることができます。

POINT03クラウドシステムによるスピーディーな回答結果

クラウドシステムによる実施で、回答終了と同時に診断結果がわかります。

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01

従業員による回答

回答者のメールアドレスや「部署」・「役職」の属性設定をします。
設定したメールアドレスに回答用URLが送付されます。
ログインすると回答数がわかるので、リアルタイムで回答状況が見れます!

02

経営者による回答

組織に関する定量データの回答をします。
自社の組織における強化したい優先度を選択します。

03

診断結果表示・レポート出力

自社の組織の現状把握、次のステージに成長するために やるべきことを可視化します。

0円
ご希望の方は無料でコンサルタントの 組織に関する相談やサポートを受けることができます

CASHFLOW SANBŌ
3つのメリット

決算書の数字+定性面 両面から自社を評価。キャッシュフロー改善可能額がわかる
MERIT01
組織イノベーションマップで、経営者の優先順位と従業員の組織認識で強化すべきカテゴリーが明確になる!
今の組織に何が必要かという課題把握が容易に!
MERIT02
自社の総合スコアと他社平均との比較がスコアチャートで記載されます。相対的に自社の現状把握をすることもできる!
MERIT03
「性別」・「年代」・「勤続年数」・「役職」・「部署」といった属性別のスコア把握も可能!

料金プラン

1アカウント 15万円/年
  • ※1年で更新となります。
  • ※組織 SANBŌ単体での価格となります。

お問い合わせ

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お電話はこちら(受付時間 9:45〜17:30 土日除く)0120-974-152