不人気業界の人材不足を解消するために船井総研ぱちんこグループへ中途入社。 前職では採用コンサルティング会社においてトップクラスの営業成績を残し、鳴り物入りで船井総研へ。 現在、船井総研の他業種の採用コンサルタントとコラボし、ぱちんこ業界の人材不足のソリューション提供を進めている。 人材不足解消のノウハウ数では絶対に負けないコンサルタント。

関西学院大学商学部で人材開発・モチベーション理論を専攻、スターバックスコーヒーのブラックエプロンバリスタとして人材育成、マネジメントを経験後、船井総研に入社。入社後は飲食業、宿泊業を中心にしたサービス業の人材開発コンサルティングに従事。現在は外食企業を中心に、WEB採用やアルバイトを店長代行まで育成するプロジェクトに従事している。

大学を卒業後、船井総研に入社。入社後、飲食業界やアミューズメント業界などのサービス業界をはじめとした複数の業界の評価制度導入に従事。現在は、サービス業界に特化し、評価制度構築・運用のサポートに従事している。また、組織と人の成長を加速させるためのサポートとして、形骸化しない業務マニュアルの作成や研修の講師なども行っている。