【2020/3/2(月)～5/10(日)開催のセミナー】※3/31時点で、5／10まで期間が延長となりました。
WEB開催に変更させていただきます。（ご来場による開催はございません）
※対象のセミナーにお申し込みをいただいたお客様に対しては、担当者から順次、電話・メール等により、閲覧方法等につきご案内をさせていただきます。
【2020/5/11(月)以降に開催のセミナー】
ご来場による開催とウェブによる開催の併用を予定しております。
今後の状況によって、WEB開催のみに変更させて頂く場合がございます。
上記をご了承のうえ、お申し込みください。
たった3ヶ月で業界平均と比較して正社員採用単価1/10にできた秘訣！
ただ求人を出しているだけではもう採用できない時代！
なぜ労働人口6万人弱の中でも、業界平均150万円に対して正社員を15万円以下で採用出来たのかを解説いたします！
脱求人媒体で年間採用予算は1/2にコストカット！なのに優秀な人財が獲得できる成功事例大公開！
採用力は“お金”じゃない！求人媒体依存からの脱却！
たった4時間で超採用難業種と言われているパチンコホールでも
コストは下がるのに採用数がどんどん増加する成功事例とノウハウをお伝えいたします！
採用者の8割以上は自社ホームページからの応募！採用もマーケティングが重要！
indeedだけでなく、Googleも徹底活用！
実装した最先端の採用方法を徹底的にわかりやすく解説いたします！
| 日程 | 大阪：2020年4月15日(水) 東京：2020年4月21日(火) |
|---|---|
| 時間 | 13：00～16：30（受付開始12：30～） |
| 場所 | 船井総合研究所 大阪本社 船井総合研究所 五反田オフィス |
| 料金 | 一般：10,000円(税込：11,000円) /１名様 会員：8,000円(税込：8,800円) /１名様 ※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。 ※ 会員企業様とは、FUNAI メンバーズ Plus、各業種別勉強会にご入会中の企業様を指します。 |
※キャンセル料について
お客様のご都合で参加を中止される場合は、下記のキャンセル料をお支払いいただきます。
なお、キャンセルは、平日（月曜〜金曜）9時30分〜17時までにお電話にてご連絡くださいますようお願いいたします。
【キャンセル料】
■セミナー開催日から3営業日（土・日・祝除く）前の17時まで：いただきません
■セミナー開催日から3営業日（土・日・祝除く）前の17時〜開催前日まで：ご参加料金の50％
■セミナー開催当日：ご参加料金の100％
| 第1講座 | 正社員採用を業界平均の1/10で採用できている地方企業がやっていること (1)掛け捨ての求人媒体掲載を減らし、企業の資産となる採用ホームページ運用を徹底強化 (2)求職者が企業に求めること”に応える～やりがいよりも安心重視で現場を整備～ (3)経営者自ら、経営理念・事業計画・キャリアパスを従業員に共有し、モチベーションアップ 株式会社船井総合研究所 HRD支援部 鷲尾明訓 |
|---|---|
| 第2講座 | “このままではマズい…！”と思っていた採用が劇的に変化した理由 (1)人材不足になっていたころの間違った採用の考え方・やり方 (2)採用数が増えながらも年間求人広告費が600万円→300万円に削減した理由 (3)採用に力を入れたことによる社内体制の改善ストーリーを徹底公開！ 株式会社 新富商事 執行役員 人事本部長 新冨圭一郎 氏 |
| 第3講座 | 明日から実践！パチンコホールスタッフの採用ノウハウ (1)紹介会社や求人媒体から採用ホームページへシフトしたパチンコホール企業の採用革命 (2)スグに使える採用事例！知識ゼロから始めても成功できる (3)採用コストを50％カットし、採用数を増加させた求人原稿の実物を公開！ 株式会社船井総合研究所 HRD支援部 綛田万紀子 |
| 第4講座 | パチンコホール企業が今後行うべき人材戦略とは？ 株式会社船井総合研究所 HRD支援部 鷲尾明訓 |
お問い合わせ電話番号：0120-964-000（平日09：30～17：30） 担当：セミナー事務局
佐賀県唐津を拠点にパチンコホールを4店舗経営。
理念経営のもと、優秀な人財を採用するために求人媒体採用からダイレクトリクルーティングへシフトチェンジ。
経営陣自ら採用に力を入れ、社員の幸せを追求されている企業様。
不人気業界の人材不足を解消するために船井総研ぱちんこグループへ中途入社。 前職では採用コンサルティング会社においてトップクラスの営業成績を残し、鳴り物入りで船井総研へ。 現在、船井総研の他業種の採用コンサルタントとコラボし、ぱちんこ業界の人材不足のソリューション提供を進めている。 人材不足解消のノウハウ数では絶対に負けないコンサルタント。
大学卒業後、新卒で船井総合研究所に入社。
アミューズメント・葬儀・教育業界など、他業種にわたり、一貫して人財採用コンサルティングに従事。
現在は、アミューズメント業界の人材採用に特化し、 新卒採用・中途採用・アルバイ採用などをテーマにダイレクトリクルーティングを得意とするコンサルタント。
