コストありきの掛け捨て型採用から資産型の最新採用へ
人手不足が慢性化する中で、採用市場はそれに比例するように激化。新しい採用の新潮流をお伝えします！
9割以上の企業が実践していない！？無料で応募獲得ができる最新採用手法の数々を徹底公開
求職者の変化や採用インフラの進化で、人手不足社会であっても介護・福祉業界でも採用が勝てる時代に変化しております。しかし、その手法を実践している企業は1割もありません。失敗しないこれからの採用の成功方法を惜しみなくお伝えいたします。
欲しい職種、欲しい資格者を狙い撃ち！？採用マーケティングとは
スマートフォンホの出現によりマスメディア広告主流の時代からWEBの主流の時代に激変しました。WEBの大きな特徴は狭小属性に対してアプローチできる事です。「介護福祉士」「サービス管理責任者」、「看護師」、「保育士」、「介護未経験者」、「大手企業経験有」等のピンポイントの人財要件や資格者にアプローチできます。
3年後、5年後10年後も採用に成功する為に抑えておくべき時流
社員・求職者から見た企業自体の評価サイトが増えてきており、本質的な企業の魅力づくりが必須になってきております。見せ方だけを整えても隠し切れない時代に、これから実践して頂きたいポイントをお伝えします。
直近採用した方の生の声を大公開
これだけの企業があるなかで聖徳会を選んだ生の声を徹底公開
| 日程 | 東京：2020年2月26日(水) 大阪：2020年3月4日(水) |
|---|---|
| 時間 | 13：00～16：30 |
| 場所 | 船井総合研究所 五反田オフィス 船井総合研究所 大阪本社 |
| 料金 | 一般企業：29,000円 （税込 31,900円）/ １名様 会員企業：23,200円 （税込 25,520円）/ １名様 ※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。 ※ 会員企業様とは、FUNAI メンバーズ Plus、各業種別勉強会にご入会中の企業様を指します。 |
※キャンセル料について
お客様のご都合で参加を中止される場合は、下記のキャンセル料をお支払いいただきます。
なお、キャンセルは、平日（月曜〜金曜）9時30分〜17時までにお電話にてご連絡くださいますようお願いいたします。
【キャンセル料】
■セミナー開催日から3営業日（土・日・祝除く）前の17時まで：いただきません
■セミナー開催日から3営業日（土・日・祝除く）前の17時〜開催前日まで：ご参加料金の50％
■セミナー開催当日：ご参加料金の100％
| 第1講座 | 福祉・介護業界の採用市場と最新採用手法を大公開！ セミナー内容抜粋①：これからの福祉業界の採用市場とは？ セミナー内容抜粋②：なぜ無料採用が実現できるかその理由を徹底公開！ セミナー内容抜粋③：介護・福祉業界に向けた最新採用手法をご紹介 株式会社 船井総合研究所 手塚颯 |
|---|---|
| 第2講座 | 福祉・介護スタッフ採用事例とやり方を公開 セミナー内容抜粋①：無料で応募が殺到する社会福祉法人の採用における考え方 セミナー内容抜粋②：欲しい人財を獲得する為の採用ブランディング セミナー内容抜粋③：幹部候補者もWEBで採用。なぜ聖徳会に決めたか実際に採用した人がリアルに語る！ 社会福祉法人 聖徳会 業務執行理事 蛭間順子 氏 |
| 第3講座 | 実践!!0円採用に向けた採用マーケティングの進め方 セミナー内容抜粋①：採用マーケティングとは！？その本質をご説明 セミナー内容抜粋②：実践！！採用マーケティングの進め方 セミナー内容抜粋③：現代は中小企業に採用の大チャンス時代到来のワケ 株式会社 船井総合研究所 手塚颯 |
| 第4講座 |
本日のまとめ 株式会社 船井総合研究所 山中章裕 |
お問い合わせ電話番号：0120-964-000（平日09：30～17：30） 担当：セミナー事務局
大学卒業後、約20年間は生命保険会社勤務。事務企画・課題解決を得意とし、中小生命保険会社を転職しながら実績を残す。30代後半から実家の社会福祉法人を承継することを考え、勤務しながら通信制大学社会福祉学科3年次に編入。2008年卒業時に国家資格である社会福祉士を取得。2012年社会福祉法人聖徳会に就職。その後、7年間で障害福祉事業3事業を追加させ、売上高144%アップを達成した。
2008年船井総研入社後、2009年より税理士・会計事務所のコンサルティングに特化する。相続案件獲得、経理代行・記帳代行獲得、新設法人顧問獲得の分野ではコンサルティング開始から6ヶ月以内の即時業績アップの成功事例を多数持つ。 その後、クライアントの組織拡大に合わせて、マネジメント領域のコンサルティングを主な領域とする。中でも、採用戦略の構築を得意とし、これまで30社以上の新卒・中途領域におけるダイレクトリクルーティング戦略の構築に携わった実績を持つ。
入社より一貫して採用のコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。 コンサルティング実績一例：「約50施設運営する介護会社S社で、3ヶ月で正社員80名採用。1人当たりコストは4,000円」「介護・福祉会社Y社で国家試験資格職を1ヶ月で3名採用。採用コストは3万円」「介護・福祉会社Y社で国家試験資格職を1ヶ月で3名採用。採用コストは3万円」「介護・福祉会社S社で９０日で80応募獲得一人当たり応募コストは約600円」
