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このような方におすすめ

  • 来年はなんとしても男子学生を採用したい
  • 稼ぎたい欲のある学生に出会えていない
  • 明るく元気な学生が採用できていない
  • 採用人数は到達しているが本当に取りたい学生が採用できていない
  • 経団連の就活ルール廃止で採用手法をかえなければならないと思っているが不安

本セミナーで学べるポイント

男子学生を採用するための採用戦略とは!?           
・9割の会社が知らない「建築系学生」と「男子学生」に特化したインターシップ採用戦略!
・3月以前の内定承諾9名。優秀な学生を早期採用できる組織体制と早期採用ノウハウ

銀行ではなくオノヤへ!大手に打ち勝ち内定承諾を得る採用体制づくり
・入社数を最大化できたリクルーター体制
・銀行志望の男子学生を自社に入社させた特別枠採用

続々と男子が集まる大量集客戦略のすべて
・総エントリー約900名!男子エントリー500名超!男子を集める採用ツール・ブランディング戦略
・毎年選りすぐりの学生を15名以上採用し続けられたワケ

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お客様の声

女子ばかりが集まるには原因がありました

新卒採用をしていく中で、説明会にある末半数以上が女子学生で男子学生を獲得することができずに困っていました。優秀な女性社員が増えることは良いのですが、会社の男女のバランスを考えると男子比率をあげる必要があると気づきました。抜本的採用活動を見直すことで、男子比率80%で新卒を採用することができました。

稼ぎたい学生なんてもう存在しないと思っていました

毎年採用活動を行っていく中で、稼ぎたい欲や仕事を頑張りたい欲の学生はどんどん減ってきていると感じていました。ただ、時流として仕方ないとも思っていました。しかし、今までの合説から採用する手法ではなく新しい採用手法に変えたことで、今まで出会えていない層の学生に会うことができ、一気に学生の質が営業向きの学生に変わりました!

本セミナーの概要

男子採用成功セミナー
(セミナー番号:S050316)

日程 10月11日(金)
時間 13:00~16:30(受付開始12:30~)
場所 船井総合研究所 五反田オフィス
料金 一般企業:30,000円 (税込 33,000円)/ 1名様
会員企業:24,000円 (税込 26,400円)/ 1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員企業様とは、FUNAI メンバーズ Plus、各業種別勉強会にご入会中の企業様を指します。

※キャンセル料について
お客様のご都合で参加を中止される場合は、下記のキャンセル料をお支払いいただきます。
なお、キャンセルは、平日(月曜〜金曜)9時30分〜17時までにお電話にてご連絡くださいますようお願いいたします。
【キャンセル料】
■セミナー開催日から3営業日(土・日・祝除く)前の17時まで:いただきません
■セミナー開催日から3営業日(土・日・祝除く)前の17時〜開催前日まで:ご参加料金の50%
■セミナー開催当日:ご参加料金の100%

■講座内容■

第1講座 2021卒向け通年採用の時流

株式会社 船井総合研究所 人財マネジメントグループ
人財マネジメントコンサルタント
植松 拓海
第2講座 人財戦略で業績アップ!オノヤの男子採用成功の全て

株式会社オノヤ 代表取締役社長
小野 浩喜 氏
第3講座 男子採用の成功ノウハウと最新事例大公開

株式会社 船井総合研究所
伊藤 友里
第4講座 これからの住宅・不動産業界の人財戦略

株式会社船井総合研究所 HRD支援本部 
HRD支援本部 グループマネージャー
宮城 祐貴

お問い合わせ電話番号:0120-964-000(平日09:30~17:30) 担当:セミナー事務局

講師紹介

株式会社 オノヤ 代表取締役社長
小野 浩喜 氏

福島県、仙台を中心にLDKリフォーム・ショールーム7店舗、リノベーションモデルハウス4棟水廻り専門店1店舗、を展開するリフォーム会社。 新卒は選りすぐりの学生を毎年15名以上を採用、中途は毎月2名を採用。人財戦略に注力することで年商42億円を実現。さらなる事業展開を進めている。

株式会社船井総合研究所 HRD支援本部 
HRD支援本部 グループマネージャー
宮城 祐貴

米国ニューヨーク州立大学アルバニー校を卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。人不足時代の到来とともに、人財開発コンサルティングのニーズを確信し、HRDコンサルティング事業部を発足後、参画。 現在は採用コンサルティングと組織開発コンサルティングのグループマネージャーとしてメンバーを統括している。

株式会社 船井総合研究所
伊藤 友里

CM制作会社にて映像マーケティングに従事。船井総研入社後、住宅不動産業界の中でも特に不動産会社を中心とした人財開発コンサルティングを行っている。採用支援を中心に、会社の教育体制の仕組み化や社員満足度向上の取り組みなど、社員の採用、育成、定着支援を一貫して行っている。社員や地域から愛される「地域1番の人気企業をつくる」ことをワークビジョンに掲げ、住宅不動産業界では数少ない女性コンサルタントとして活躍している

株式会社 船井総合研究所 人財マネジメントグループ 人財マネジメントコンサルタント
植松 拓海

入社以来、住宅関連業界のコンサルティングに特化し、抜本的な業績アップを実現。 建築業界における「人材の採用・育成・定着・活性化」などの売り上げに直結する仕組み・組織の構築などを得意としており、全国のクライアントの事例を持つ。 特に、新卒採用・中途採用での最先端の成功事例が数多く、“人”に関する悩みを解決する抜本的な船井流人材開発でクライアントの業績向上を図っている。

10月11日(金)の
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