この時代に採用に成功している企業のポイントとは！？
有効求人倍率が３倍も超える地域も出てきた中で採用に成功している企業には“必然性”が必要になってきました。 本講座を聞けば従来型の採用がなぜうまくいかないのか、そして現状をどう改善していくのか、その日から実践できます。

採用もマーケティングが重要に。インターネットの本質から“これから”の採用をとらえる
インターネットが実現した大きな一つの世界は1to1マーケティングです。 つまり、従来のマス広告とは違いピンポイントかつ低予算で求めるターゲットにだけアプローチできるようになりました。 その時代に大事なのはしっかりと採用の要件定義したうえで適切に自社の魅力を反映させた質の高い採用サイトをWEB広告で運用することです。 つまり採用にマーケティング発想を取り入れ「誰に×何を×どうやって」を設定したうえで実践することです。

複雑化する採用の中で使うべきメディアの答えを公開！？
Indeed、Googleしごと検索、ビズリーチ、Offerboxなどなど最新メディアが多数出現し複雑化する採用市場の中で数ある中小企業で成功を収めた実績から、使うべき採用メディアの“答え”を状況別にお伝えします。

本物企業しか生き残れない!?すべてが可視化される時代に押さえておくべき人事戦略
経営のセンターピンが人事といわれるようになっている背景にはOpenwoek、転職会議、カイシャ評判、これから日本に来るGlassdoorなどの会社口コミサイトの普及が背景にあります。 会社のリアルな実態が公開されていく時代における未来も採用に成功し続ける為に“今”取らなければいけない人事戦略をお伝えします。