9割以上の会社ができていない、現在の中小企業の採用の成功手法
求職者の変化や採用インフラの進化で中小企業でも採用が勝てる時代に。しかし、その手法を実践している企業は1割もありません。
失敗しないこれからの採用の成功方法を惜しみなくお伝えいたします。
indeed？Google~しごと検索~？激変する採用市場の現在
人手不足が慢性化する中で、採用市場はそれに比例するように激化。新しい採用の新潮流をお伝えします！
自社の規模では新卒採用には踏み切れないというあなたへ！
新卒採用の本当の意味と、その価値をお伝えいたします。
| 第1講座 13:00～13:40 |
業績アップに直結する住宅・不動産会社の人財戦略とは HRD支援本部 チームリーダー シニア経営コンサルタント 植松拓海 |
|---|---|
| 第2講座 13:45～14:30 |
人財戦略で業績アップ！HOUSEinnovationの経営の全て 株式会社HOUSEinnovation 毛内將元 氏 |
| 第3講座 14:45～15:45 |
新卒・中途採用の成功ノウハウと最新事例大公開 HRD支援本部 東田祥利 |
| 第4講座 16:00～16:30 |
これからの住宅・不動産業界の戦略 HRD支援本部 部長 上席コンサルタント 宮内和也 |
申し込みに関する問い合わせ◆セミナー事務局
お問い合わせ電話番号：0120-964-000（平日09：30～17：30）
株式会社HOUSEinnovationの代表。 訪問販売型の外装リフォーム業態を展開していたが、採用の観点から反響営業型のビジネスモデルに変革。
中途採用に注力後は半年で150名を超える応募を獲得し、12名の採用に至る。2019年から新卒採用にも着手。2020年卒業生は20名ほどの内定承諾を獲得。
2006年に大阪市立大学商学部卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。住宅不動産業界向けのコンサルティングで2010年チームリーダー昇格、2013年グループマネージャーに昇格。2017年不動産支援部を新設、部長に着任。 人不足時代の到来とともに、人財開発コンサルティングのニーズを確信し、HRDコンサルティング事業部を発足後、参画。 現在は採用コンサルティングと組織開発コンサルティングの事業部責任者としてメンバーを統括している。
入社以来、新築住宅・不動産・リフォーム関連業界のコンサルティングに特化し、100社以上の抜本的な業績アップを実現。人材の「採用・育成・定着・活性化」などの売り上げに直結する仕組み作りを得意としている。特に新卒採用・中途採用における最先端の成功事例が多く、人に関する悩みを解決することでクライアントの業績向上を図っている。
船井総合研究所に入社後すぐに人材採用のコンサルティングに従事し、住宅・不動産業界における中途採用に特化したコンサルティングを行っている。
人財の採用を起点とし、その後の育成や定着にも貢献し、多くの企業の業績アップに寄与している。
