船井総研が採用代行を再開!・ワンランク上の人財を集めます。・レベルの高い学生を惹きつけます。・企業成長を加速させます。この3つをお約束します。

こんなお悩みはありませんか? 採用で失敗する5つの理由

採用で失敗する理由として、・採用専任者がおらず採用に工数を割ききれない・学生を惹きつけられるモデル社員がいない・媒体を使いこなせていないので費用対効果が悪い・就職活動のWEB(オンライン)化に対応できていない・採用予算を適正に組めていないなどがございます。
「通年化」「WEB化」「媒体複雑化」の中で採用活動の量は今まで以上に求められるようになる。船井総研の採用コンサルタントが実施する新卒採用代行にお任せください!

船井総合研究所の採用代行が選ばれる理由

理由1つ目は全国の中小企業の成功事例に基づき実施!&採用コンサルタント自ら採用実務を代行! 理由2つ目は船井総研自体の採用活動の成功ポイントにより代行!理由3つ目は採用代行をオーダーメイドで実施! 「集客」「惹きつけ」で成果に貢献!
船井総研採用コンサルタントの採用代行が月額25万円〜 PRICE

船井総研の採用代行の特徴 FEATURE

競合サービスとの違い

船井総研の採用代行業務の流れ FLOW

単なる代行に留まらず、月次で改善提案まで実施しています。実行⇒集計⇒改善のサイクルを回すことで成果に繋げて行きます。

採用のコア業務に集中出来る環境を船井総研が整えます ADJUST

・スケジュール表作成・採用方針・採用計画・採用媒体の立ち上げ・スカウトメール・問い合わせ対応面接調整・内定者フォローを船井総研が対応いたします。

船井総研のHR支援部とは? ABOUT

HR支援部は、総勢50名の人事コンサルティングの専門家集団です。

私たちはこれまで、採用・育成・評価・組織力向上・生産性向上・働き方改革等の人材開発支援&組織開発支援を通じ中堅・中小企業の「持続的な成長戦略の具現化」をサポートしてきました。
「人材開発・組織開発で日本を代表し世界を魅了する明日のグレートカンパニーを創る!」をミッションに、 先手の人材採用で「人の開発と 事業展開」をリードし、成長志向の人事評価・人材育成で「人の成長と仕組み化」を一気通貫で推進するコンサルティングが大きな特長です。

「採用ファースト経営」に基づいたコンサルティング

採用(=人への投資)を一番に捉えて成長の原動力となす経営、採用で圧倒的一番化を果たし一歩抜きん出る経営…これが「採用ファースト経営」です。
中堅・中小企業にとって今「事業戦略の中に採用戦略がある」時代ではなくなり、「採用戦略そのものが事業戦略」となる時代に入っています。
事業戦略を実行するのは人財です。 私たちは、目標採用人数の達成、求める人物像の採用で成果を出し、成長企業を創出すべく、全国で採用コンサルティング・採用代行に従事しています。

採用ファースト戦略の詳細はこちら

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