株式会社アソシエ・インターナショナル様は、目黒区と港区を中心に保育所を16園、学童クラブを6園運営し、来年度新たに7園の開設を予定している。代表取締役の内山氏は、約10年前に自らプロデュースした認可保育園を開園し、その後、大規模展開をしている保育園で取締役に就任。大規模なことにより、現場で働く保育士がどのように働いているかを実感しづらいと感じ、「もっと保育士の近くで運営をしていきたい。」という思いから株式会社アソシエ・インターナショナルに入職。現在は、「保育はドミナント、子どもの手を引いて歩ける範囲で保育園を展開していきたい。」というモットーを基に株式会社アソシエ・インターナショナルの代表取締役を務める。代表取締役になった今でも年間100人以上の保育士の面接を行っている。

新卒で船井総研に入社後、採用や評価制度、研修を主としたマネジメント支援をさまざまな業種で実施。毎年100名を超える新人研修を実施してきた。保育業界においては、保育園の立ち上げを中心にコンサルティングを行い、認可・認可外ともに立ち上げ経験を持つ。また、立ち上げ後の職員フォローとして女性目線でのサポートにも定評がある。
近年は採用後の定着の一環として評価制度を導入する法人も増加傾向にあるため、法人や園に沿った評価制度を構築し、運用のサポートも実施している。

京都大学大学院在学中に保育士資格を取得し、母子を対象に子どもの発達や育児に関する調査研究を行う。また、同時に認可保育所で勤務するなど、業界に対する知識を深めてきた。大学院を修了後、船井総合研究所へ入社。 入社後は、企業主導型保育事業をはじめとした保育所開設支援や新卒・中途の保育士採用支援に従事する。

早稲田大学教育学部卒業後、船井総合研究所に入社した。
入社後は、自動車業界でも採用が難しいとされる整備士という資格・専門職の中途採用支援を行う。
現在は保育・教育支援部に所属し、企業主導型保育事業への参入にあたっての支援をメインで行う他、保育士や調理員等、園で働く職員の採用支援に携わっている。主に、開園前から開園後の運営に至るまでの中途採用支援が多い。
保育士不足が深刻化する中で、「子ども」「保護者」「職員」の保育を取り巻く三者が笑顔になれる園づくりをモットーにしている。