働きがいのある会社の取り組みがわかる!
働きがいのある会社2019において1位である、salesforce。日本的とも言える「家族主義的組織運営」と世界最先端の人事制度で実現する働きがいのある会社。常に全員の意思を統一し、同じ方向に向かうための仕組み「V2MOM」、社会貢献モデル「1-1-1」など、世界中の社員が働きがいを感じる良い組織を実現するための様々な仕組みの秘密が、特別講演でわかります!
社内視察ツアーでsalesforce社内を大公開
サンフランシスコに本社を置き、グローバル35,000人の社員全員がOHANA(ハワイ語で「家族」)を合言葉とする家族主義的社風が浸透する同社は、CRM提供企業として導入先世界一を誇る。2018年にオープンした米国西海岸で最も高い新本社社屋「Salesforce Tower」を訪問したグレカンセミナーでも、最も勉強になったという声が多数寄せられた。今回は日本の社屋を特別に公開して頂きます!
エンゲージメントとは?エンゲージメントを高めるには?
昨今のキーワードの一つである「エンゲージメント」。salesforceでも重要とされているエンゲージメントを上げるための取り組みを知ることで、個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係づくりを学べます!
第1講座 |
特別講演①!salesforceの文化とエンゲージメントについて 株式会社セールスフォース・ドットコム 常務執行役員 人事本部長 鈴木雅則氏 |
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第2講座 |
特別視察!salesforce社内を見て最先端の働き方を初公開! |
第3講座 |
特別講演②!salesforceにおける社員との関わり方と生産性向上について |
第4講座 |
本日のクリニックのポイントとまとめ 船井総合研究所 宮花宙希 |
申し込みに関する問い合わせ◆金子
内容に関する問い合わせ◆下田
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船井総合研究所に入社後、不動産ビジネス・通販ビジネス・自動車販売店のコンサルティングを手がけ、様々な規模の企業支援に携わる。現在は住宅・不動産部門の人財コンサルティングチームにて、主に評価制度を担当。人材採用から人を育てる評価制度構築支援などを手がけ、総合的なマネジメント強化による業績アップを得意としている。