indeed？Google~しごと検索~？激変する採用市場の現在
人手不足が慢性化する中で、採用市場はそれに比例するように激化。新しい採用の新潮流をお伝えします！
9割以上の会社ができていない、現在の中小企業の採用の成功手法
求職者の変化や採用インフラの進化で中小企業でも採用が勝てる時代に。しかし、その手法を実践している企業は1割もありません。
失敗しないこれからの採用の成功方法を惜しみなくお伝えいたします。
これからの採用の動向
社員・求職者から見た企業自体の評価サイト（Vorkers等）が増えてきており、本質的な企業の魅力づくりが必須になってきております。
見せ方だけを整えても隠し切れない時代に、これから実践して頂きたいポイントをお伝えします。
| 第1講座 10分 |
中小企業を取り巻く人材環境とは？ 手塚 颯 |
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| 第2講座 50分 |
中小企業向け最新WEB採用ノウハウを徹底公開！ 手塚 颯 |
入社より一貫して採用のコンサルティングに従事。介護・飲食といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材マーケットの潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。 コンサルティング実績一例：「約50施設運営する介護会社S社で、3ヶ月で正社員80名採用。1人当たりコストは4,000円」「外食企業O社で、2ヶ月で正社員5名採用。採用コストは0円」「介護業界Y社で国家試験資格職を1ヶ月で3名採用。採用コストは3万円」
