本セミナーで学べるポイント

社長や店長よりもスタッフを営業の中心にできれば、紹介の文化は形成される!
スタッフにやりがいを持たせる環境を整えてあげるだけで、紹介が生まれる文化になります。その文化形成をするためのポイントをセミナーにてお伝えいたします。

上場飲食企業から!大手メーカーから!社内紹介で優秀な未経験人材が集まる!
ゲスト講師でお話しいただく「すだくグループ」様は、上場企業出身の方や大手のメーカー出身の方が数多く紹介で入社されています。その秘密についてお話いただきます。

給与は地域相場より低く、紹介報酬がゼロでもスタッフ紹介が生まれる理由
求職者からは、企業に対して給与だけでなく”総報酬”で求められる時代になっています。”総報酬”を魅力的に打ち出し、文化として形成されている企業が今後の採用戦略の最前線に立ちます。

紹介採用なら店舗のチームワークが向上&定着率もアップ!
紹介で入社した社員の方は、仲が良く意見も発信しやすいため、定着率も媒体入社の方と比べるとすごく高いです。また、意欲的に働いてもらえるので、店舗の業績アップにも直結いたします。

お酒を飲まない“若者世代”が活躍する店舗と本当に喜ばれる社内イベント大公開!
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他社の成功事例大公開

アルバイトがどんどん社員になる肉バル!
出店し続けても10年間社員求人ゼロ!

会計時のレシート活用で応募者が殺到している和洋菓子店!

パートさんのママ友が子供を紹介!兄弟も紹介!
家族を味方にできる方法!

求人媒体に一切頼らず、スタッフの紹介だけでシフトが充足した小売店!

知り合いだけじゃない!あまり関係無い人すら紹介してもらえる文化を形成した飲食店!

このような方にオススメ

  • スタッフからの紹介採用をどんどん増やせる!
  • 現在のアルバイトからも社員希望者が急増!
  • ”投資ゼロ円“でどんどん紹介採用できる仕組みが完成!
  • 紹介は“ご縁”や“空気次第”と言った曖昧なものではない!

セミナーの詳細

スタッフ紹介採用セミナー2019
(セミナー番号:S044606)

日程◆【東京】2019年07月02日(火)/【大阪】2019年07月09日(火)
時間◆13:00~16:30(受付開始:12:30)
場所◆船井総合研究所 東京本社/船井総合研究所 大阪本社
料金◆一般企業:30,000円 (税込 32,400円)/1名様
   会員企業:24,000円 (税込 25,920円)/1名様
※ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願い致します。
※会員企業様とはFUNAIメンバーズPlus各業種別研究会にご入会中の企業様です。

お振込先について◆
三井住友銀行(0009)近畿第一支店(974)普通預金 口座番号:5785178
受取人名:カ)フナイソウゴウケンキユウシヨ セミナーグチ
第1講座
13:00~13:50
人材獲得競争の最前線、店舗と企業が見極めるべき採用トレンド
釼持 哲史
第2講座
14:00~14:50
店内スタッフからの紹介だけでスタッフ50名を新規採用した
『すだくグループ』の採用成功ストーリー

為村 氏
第3講座
15:00~15:50
スタッフ紹介の仕組み最新ノウハウ&全国の店舗スタッフ紹介採用事例
大公開!

金山 大輝
第4講座
16:00~16:30
店舗スタッフ紹介採用を増やしたい経営者様に考えて欲しいこと
釼持 哲史

申し込みに関する問い合わせ◆市丸
内容に関する問い合わせ◆金山
お問い合わせ電話番号:0120-964-000(平日09:30~17:30)

講師紹介

すだくグループ 代表
為村 匠 氏

東京都内、滋賀県内にて飲食2店舗経営。人口8万人の街にて14坪で月商500万円(坪月商25万円)の繁盛焼肉店を持ちながら、各店にて最先端の“AI”ツールを導入するなど、流行に留まらず時流を的確に捉えた業態展開をしている。オープニングに際しても求人を一切かけずに社内紹介だけで人材を集め、アルバイトから社員希望者が続出するなど、収益性と教育性の共存した飲食店経営を行なっている。

株式会社船井総合研究所 HRD支援本部 チーフ経営コンサルタント
釼持 哲史

大学卒業後、株式会社船井総合研究所へ新卒入社。船井総研(当時:年商90億円)の採用チームに所属。エントリー応募で1万人を超え、採用数50名(倍率200倍)の採用現場に携わる。現在は年商5億円~30億円の地域一番企業や年商100億円を越える上場企業などを対象にした、採用コンサルティングに特化している。事実事例を元にした再現性の高いコンサルティングスタイルは全国の経営者より圧倒的な支持を得ている。

株式会社船井総合研究所 HRD支援本部
金山 大輝

船井総研入社後は製造業界から飲食業界と幅広い業界で、数多くのBtoB、BtoCマーケットにおける「人と組織」のコンサルティングビジネスに従事。現在はサービス業界に専門特化し、WEB活用による人材採用から従業員の育成・早期戦力化を得意としている。「時流に合った組織作り」をテーマに、企業×地域に応じた最適な組織づくりの提案には、社内外において評価を受けている。

7月2日(火)の
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