本セミナーで学べるポイント

1人当たり採用コストを7分の1以下にした方法
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最新版 今、有効な採用チャネルの見つけ方
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月間15件以上の中途社員応募を快適に対応・管理することで辞退率ダウン。

中途社員の新規採用を通じて組織改革を実現
組織改革の第一歩は離職率ダウン。離職率ダウンは新規採用によって実現できる!応募数アップ⇒採用基準再設計⇒面接倍率3倍以上の選考プロセスで優秀な社員を厳選採用しスムーズな活躍へ。

販売・営業正社員を年間50名以上採用する会社の採用戦略
ヨシケイこうべ様が実践!採用手法に加え、社内で「雇用促進プロジェクト」を立ち上げ若手の幹部育成にも活用。

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このような方にオススメ

  • 正社員求人の応募数が減少して採用の打ち手が見えない経営者様
  • 離職者数を上回る採用ができず、社員数が減少してきている会社の経営者様
  • 今まで使っていた媒体だけでは人材を確保できなくなってきた会社の経営者様
  • 採用経費が掛かり過ぎている会社の経営者様
  • 販売職・営業職の採用が計画通りに行けば業績が上がる会社の経営者

セミナーの詳細

販売・営業正社員採用セミナー
(セミナー番号:S044300)

日程◆【東京】2019年5月13日(月)/【大阪】2019年5月21日(火)
時間◆13:00~16:30(受付開始12:30~)
場所◆船井総合研究所 五反田オフィス/船井総研淀屋橋セミナープレイス
料金◆一般企業:30,000円 (税込 32,400円)/1名様
   会員企業:24,000円 (税込 25,920円)/1名様
※ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願い致します。
※会員企業様とはFUNAIメンバーズPlus各業種別研究会にご入会中の企業様です。

お振込先について◆
三井住友銀行(0009)近畿第一支店(974)普通預金 口座番号:5785785
受取人名:カ)フナイソウゴウケンキユウシヨ セミナーグチ
第1講座 人口減少の時代でも業績アップし続けている地域一番企業の組織開発
田井 哲弥
第2講座 人員充足率76%からV字回復!人財を中心においた経営戦略
長谷川 睦 氏
第3講座 営業・販売社員採用事例を公開!&ヨシケイこうべの採用ソリューションを徹底解説
山田 真大
第4講座 本日のまとめ
田井 哲弥

申し込みに関する問い合わせ◆櫻田
内容に関する問い合わせ◆山田
お問い合わせ電話番号:0120-964-000(平日09:30~17:30)

講師紹介

株式会社 ヨシケイこうべ 
代表取締役
長谷川 睦 氏

ヨシケイは、全国で食材宅配サービスを展開する企業で、今話題のミールキットで全国一位のシェアを持つ業界一番企業。その中で長谷川氏は、全国55のFCの奈良・神戸地区を担当する、ヨシケイナラ、ヨシケイこうべ二社の代表取締役社長を務めている。同社はグレートカンパニー化を目指しており、人財が重要なポイントになるという考えのもと、適正な人材の確保、働き方改革をいち早くを推進していくなど、時流適合の組織づくりを実践し続けている。

株式会社船井総合研究所 
HRD支援本部 チームリーダー チーフ経営コンサルタント
田井 哲弥

サービス業界の人材採用・組織開発を専門とする。コンサルティングモットーは「採用・育成プロジェクトの熱い灯台となり組織を持続的に盛り上げる」である。支援先は、年商10億円前後を中心に上場準備中の企業まで幅広く、全国で年間200日以上コンサルティングに従事している。成熟業種の支援先で、「3年で管理職になれる大卒採用」「10年以上勤続しマネージャーになれる高卒採用」「たった3ヶ月で中途社員複数採用」などの成功事例を多数持つ。

株式会社船井総合研究所 
HRD支援本部 アシスタントコンサルタント
山田 真大

立命館大学を卒業後、東京の人材系ベンチャー企業に入社。営業で成績を残し同社史上最速でチームリーダーになる。その後、船井総研に入社。フードビジネス支援部に所属し飲食業の基礎を学び、2年目から前職の経験を活かしてフード業界の人材採用に特化したコンサルティングを始める。ホームページ制作のディレクターをしていた経験を活かし、WEBを活用したダイレクトリクルーティング手法を得意としており、昨年は支援先で、正社員採用400名以上の成果を残している。

5月13日(月)の
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