人口10万人以下の地方チェーンとんかつ企業が「採用革命」できた理由
飲食店、小売店、サロン、アミューズメントなど、地方で「店舗ビジネス」をチェーン展開する企業の採用必勝法!
地方で「店舗ビジネス」(飲食店、小売店、サロン、アミューズメントなど)を展開する企業が採用で圧倒的1番になれる理由!
"地方だからこそ"人材獲得競争に勝てた、全国の成功事例を大公開!
「地方は今でも紙の求人や求人媒体」は大きな間違い!"スマホ時代"に地方企業こそ徹底したWEB採用で勝てる!
自社のホームページ活用だけで社員5名採用に至った成功秘話を徹底解説!WEB採用は店舗スタッフのモチベーションUPにも最適!
本当に「人さえいれば…」と考えていたので、社員が揃って業績が上がるイメージを持てました。
うちの立地では厳しいと思っていた採用が劇的に変わり、経営者としての考え方も変わりました。
もともと人が足りなかったのですが、逆に今では人の方が増えてしまって、早く店を出さないといけないと感じています。
第1講座 13:00~13:50 |
"超"人手不足時代に地方のチェーン展開企業が迎える"確定した未来" 株式会社船井総合研究所 釼持 哲史 |
---|---|
第2講座 14:00~14:50 |
人口10万人以下の地方都市で採用が劇的に改善した「まさごグループ」の実体験 秋山 俊雄 氏 |
第3講座 15:05~15:45 |
店舗スタッフ不足を速攻解決!明日から使える全国の採用成功事例を徹底大公開! 株式会社船井総合研究所 金山 大輝 |
第4講座 16:00~16:30 |
地方の「店舗ビジネス」企業は本来"採用で圧倒的有利"な立ち位置 株式会社船井総合研究所 釼持 哲史 |
申し込みに関する問い合わせ◆櫻田
内容に関する問い合わせ◆園原
お問い合わせ電話番号:【セミナー事務局】0120-964-000(平日9:30~17:30)
静岡県富士市を拠点とし、とんかつ店、和食店などの飲食店を国内9店舗展開、主力業態となる「かつ政」は海外でも10店舗展開されている。地域において強いブランドもあり業績好調の最中、人手不足の課題に直面。社長自ら「採用改革」に乗り出し、半年足らずで大幅な改善に向かう。店舗スタッフの「人"財"採用」「人"財"育成」を軸とし、地域に根差した社会性・教育性の高い経営スタイルがある。
大学卒業後、株式会社船井総合研究所へ新卒入社。船井総研(当時:年商90億円)の採用チームに所属。エントリー応募で1万人を超え、採用数50名(倍率200倍)の採用現場に携わる。現在は年商5億円~30億円の地域一番企業や年商100億円を越える上場企業などを対象にした、採用コンサルティングに特化している。事実事例を元にした再現性の高いコンサルティングスタイルは全国の経営者より圧倒的な支持を得ている。
船井総研入社後は製造業界から飲食業界と幅広い業界で、数多くのBtoB、BtoCマーケットにおける「人と組織」のコンサルティングビジネスに従事。現在は飲食業界に専門特化し、WEB活用による人材採用から従業員の育成・早期戦力化を得意としている。「時流に合った組織作り」をテーマに、企業×地域に応じた最適な組織づくりの提案を心掛けている。