静岡県富士市を拠点とし、とんかつ店、和食店などの飲食店を国内9店舗展開、主力業態となる「かつ政」は海外でも10店舗展開されている。地域において強いブランドもあり業績好調の最中、人手不足の課題に直面。社長自ら「採用改革」に乗り出し、半年足らずで大幅な改善に向かう。店舗スタッフの「人"財"採用」「人"財"育成」を軸とし、地域に根差した社会性・教育性の高い経営スタイルがある。

大学卒業後、株式会社船井総合研究所へ新卒入社。船井総研（当時：年商90億円）の採用チームに所属。エントリー応募で1万人を超え、採用数50名（倍率200倍）の採用現場に携わる。現在は年商5億円～30億円の地域一番企業や年商100億円を越える上場企業などを対象にした、採用コンサルティングに特化している。事実事例を元にした再現性の高いコンサルティングスタイルは全国の経営者より圧倒的な支持を得ている。

船井総研入社後は製造業界から飲食業界と幅広い業界で、数多くのBtoB、BtoCマーケットにおける「人と組織」のコンサルティングビジネスに従事。現在は飲食業界に専門特化し、WEB活用による人材採用から従業員の育成・早期戦力化を得意としている。「時流に合った組織作り」をテーマに、企業×地域に応じた最適な組織づくりの提案を心掛けている。