大手一流ホテル勤務を経て船井総研コーポレートリレーションズ入社。一流ホテルにおけるホスピタリティマインド・顧客対応スキルと、船井総研グループの強みである業界特化と親身な対応を活かし、企業・学校団体へ向けた様々な研修を企画・実施している。接遇理論の根本の成り立ちから最新情報までを組み合わせた研修内容は身につきやすいとの定評がある。

米国ニューヨーク州立大学アルバニー校卒。
入社以来、法律事務所、自動車販売業や住宅リフォーム業の経営コンサルティングに従事する。現在は、HRD（人材採用や育成、定着化のコンサルティング専門部門）支援部にてマネージャーを務め、新卒採用の仕組み作りの支援を通じ、人財開発、新入社員研修やスキルアップ研修なども行っている。現場密着のスタイルから多くの成功事例を有し、上場企業から個人経営店までのコンサルティング実績を持つ。業績アップの為の総合的なマネジメントコンサルティングを得意とする。

船井総合研究所に入社後、不動産ビジネス・通販ビジネス・自動車販売店のコンサルティングを手がけ、様々な規模の企業支援に携わる。現在は住宅・不動産部門の人財コンサルティングチームにて、主に評価制度を担当。人材採用から人を育てる評価制度構築支援などを手がけ、総合的なマネジメント強化による業績アップを得意としている。

新卒入社後、自動車販売業や士業事務所の人財開発領域（採用・育成・組織活性化）コンサルティングに従事。2015年は船井総研の新卒採用担当者として活動した経験も持つ。就職活動中の学生から管理職クラスまで、幅広い年齢層・階層の研修を多数実施している。現在はその経験を活かし、HRD支援部にて研修領域サービスの統括を一任されている。

最短最速でできる住宅事業の新規参入、立上から、住宅会社に特化した評価賃金制度の構築まで、マーケティングとマネジメントを一貫してお手伝いできます。

CM制作会社にて映像マーケティングに従事。船井総研入社後、住宅不動産業界の中でも特に不動産会社を中心とした人財開発コンサルティングを行っている。採用支援を中心に、会社の教育体制の仕組み化や社員満足度向上の取り組みなど、社員の採用、育成、定着支援を一貫して行っている。社員や地域から愛される「地域1番の人気企業をつくる」ことをワークビジョンに掲げ、住宅不動産業界では数少ない女性コンサルタントとして活躍している。