住宅・不動産業界の採用マーケットの動向と注目の新手法
人手不足が続く住宅・不動産業界の採用マーケットと採用の新常識をお伝えします!
商圏人口が少ない会社でも応募を集める方法
ポータルサイトや紹介会社に頼り切りにならない自社で出来る採用の最新手法をお伝えします!
他社と差別化出来る採用戦略の考え方
応募者目線で会社の魅力を作り出し、人が集まる会社へ変わる手法を徹底解説します!
indeedを使うだけではダメ?最新の活用事例紹介を大公開
今話題のindeedを徹底活用して商圏人口を問わず応募を集める採用マーケティングの最新事例を多数ご紹介します!
第1講座 13:00~13:50 |
業績アップに直結する住宅・不動産会社の人財戦略とは 株式会社船井総合研究所 植松 拓海 |
---|---|
第2講座 14:00~15:00 |
人財戦略で業績アップ!株式会社熊木住建の経営の全て 株式会社熊木住建 専務取締役 熊木 克明 氏 |
第3講座 15:10~16:00 |
中途採用の最新成功ノウハウと最新事例大公開! 株式会社船井総合研究所 東田 祥利 |
第4講座 16:10~16:40 |
これからの住宅・不動産業界の戦略 株式会社船井総合研究所 宮内 和也 |
申し込みに関する問い合わせ◆櫻田
内容に関する問い合わせ◆東田
お問い合わせ電話番号:【セミナー事務局】0120-964-000(平日9:30~17:30)
長野県長野市で急成長を続ける会社です。自然素材×自由設計で、注文住宅事業を展開している。
また、不動産部門では、規格・分譲住宅として、こちらも自然素材を用いた「ジグソー」を販売している。
事業の展開スピードを上げるため、15名の中途採用を行った
。
また、新卒採用も実施し、来期以降の増員も確実なものとしている。
入社以来、新築住宅・不動産・リフォーム関連業界のコンサルティングに特化し、100社以上の抜本的な業績アップを実現。人材の「採用・育成・定着・活性化」などの売り上げに直結する仕組み作りを得意としている。特に新卒採用・中途採用における最先端の成功事例が多く、人に関する悩みを解決することでクライアントの業績向上を図っている。
船井総合研究所に入社後すぐに人材採用のコンサルティングに従事し、住宅・不動産業界における中途採用に特化したコンサルティングを行っている。
人財の採用を起点とし、その後の育成や定着にも貢献し、多くの企業の業績アップに寄与している。
2008年船井総研入社後、一環して士業事務所の経営コンサルティングに携わり、その後、クライアントの組織拡大に合わせて、マネジメント領域のコンサルティングを主な領域とする。中でも、採用戦略の構築を得意とし、これまで30社以上の新卒・中途領域におけるダイレクトリクルーティング戦略の構築に携わった実績を持つ。