大阪府枚方市、奈良県奈良市に販売、車検、板金拠点をもつ。先代の信念を受継ぎ、2005年5月に社長に就任。
京阪地域を中心に『財布に優しい≒地球に優しい』をテーマに「エコカーライフ・ソリューション事業」を展開中。軽自動車に特化した販売手法で実績を伸ばす。地域ユーザーのカーライフを多面的にサポートし、今や年商80億(2018年11月)まで成長。単店車検台数7000台、働き甲斐賞受賞など数々の功績をあげる。

船井総合研究所入社後、活躍のフィールドを自身の夢でもある「人財」のテーマに定めプロジェクト＆コンサルティング支援を行ってきた。近年はその中でも自身の経験や支援先での経験を活かした新卒・中途採用活動支援、内定者研修、新人研修など採用と育成に絞って活動し成果を挙げてきた。「優秀な人材採用・育成こそが永続的な企業の業績アップに繋がる」という信条の基、これまで全国数百人のスタッフの育成・採用を手がけている。徹底的にクライアントの現場に密着して行う社長・スタッフヒアリング、内部環境調査、外部環境調査から最高の人材・組織を作り出すその成功のノウハウは、全国の経営者から「藤木さんに採用・人材はすべてお任せします」と高い評価を得ている。

入社後、人財開発コンサルタントとして全国のクライアント向けに人財開発コンサルティングを展開。
特に新卒採用に関するコンサルティングの評価が高く従業員10名未満の家族経営企業から従業員200名以上の地域No1企業まで幅広い規模の新卒採用を成功させている。

入社後、自動車業界の新卒採用・中途採用の支援や内定者・新人育成を中心に携わっている。
　採用だけに留まらず、評価制度の構築や入社までのフォローや入社後の育成まで一貫して手掛けている。