「世界の山ちゃん」が採用数3倍で採用単価1/3ができた秘訣!!
人手不足のこの時代で、なぜ「世界の山ちゃん」は採用数3倍で採用単価1/3に成功したのかを、山本社長と船井総研のトップコンサルタントがセミナー限定で解説致します!
採用革命後、「世界の山ちゃん」は"100店舗・100億円・100年"企業へ!
飲食企業の出店(=業績向上)には採用が不可欠!採用改革後に見える飲食企業の未来と他社成功事例を全て大公開!
採用者の7割以上は自社ホームページからの応募!採用もマーケティングの時代へ!!
Indeedだけでなく、GoogleやYahooも徹底活用!!「世界の山ちゃん」で実装した最先端の採用方法を徹底的にわかりやすく解説いたします!
本当に「人さえいれば…」と考えていたので、社員が揃って業績が上がるイメージを持てました。
うちの立地では厳しいと思っていた採用が劇的に変わり、経営者としての考え方も変わりました。
もともと人が足りなかったのですが、逆に今では人の方が増えてしまって、早く店を出さないといけないと感じています。
第1講座 13:00~13:50 |
いま出店が加速し、業績が上がっている飲食企業の採用戦略 株式会社船井総合研究所 フード支援部 上席コンサルタント 二杉 明宏 |
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第2講座 14:00~14:50 |
「世界の山ちゃん」で急成長が実現した採用革命!成功への軌跡 株式会社エスワイフード 代表取締役 山本 久美 氏 |
第3講座 15:05~15:45 |
明日から使える超実践的な採用ノウハウ! 「世界の山ちゃん」と他社飲食企業の採用が劇的に変化した成功事例と手法を徹底解説! 株式会社船井総合研究所 HRDコンサルティング事業本部 採用グループ 金山 大輝 |
第4講座 16:00~16:30 |
採用を成功させるために飲食企業の経営者として必要なこと 株式会社船井総合研究所 HRDコンサルティング事業本部 人財マネジメントコンサルタント 釼持 哲史 |
申し込みに関する問い合わせ◆櫻田
内容に関する問い合わせ◆園原
お問い合わせ電話番号:【セミナー事務局】0120-964-000(平日9:30~17:30)
「一本の手羽先から世界を変える」をミッションとし、手羽先を一番商品とした飲食店「世界の山ちゃん」を全国に展開している。年商81億・全国82店舗(※平成30年12月時点)、今後も出店ペースを加速するため、その根底を支える「人財力」の強化に注力し、採用の劇的な改革に成功。新規出店と合わせてハイペースに人材登用を推進している
外食産業におけるコンサルティング活動に従事。業態開発、新規出店、多店舗展開、既存ブランドのブラッシュアップによる持続的な企業業績向上のプロデュースを得意とする。
大学卒業後、株式会社船井総合研究所へ新卒入社。船井総研(当時:年商90億円)の採用チームに所属。エントリー応募で1万人を超え、採用数50名(倍率200倍)の採用現場に携わる。現在は年商5億円~30億円の地域一番企業や年商100億円を越える上場企業などを対象にした、採用コンサルティングに特化している。事実事例を元にした再現性の高いコンサルティングスタイルは全国の経営者より圧倒的な支持を得ている。
船井総研入社後は製造業界から飲食業界と幅広い業界で、数多くのBtoB、BtoCマーケットにおける「人と組織」のコンサルティングビジネスに従事。現在は飲食業界に専門特化し、WEB活用による人材採用から従業員の育成・早期戦力化を得意としている。「時流に合った組織作り」をテーマに、企業×地域に応じた最適な組織づくりの提案を心掛けている。