若手主体でも高生産な組織づくり
平均年齢28歳・平均勤続4年10か月で1人当たり年間30棟・50世帯完工する体制づくり
高生産性を実現するITシステムの構築
未経験社員でも工務が育つ業務ルール&ITシステムの運用のポイント
未経験でもきちんと段取り可能なスケジューラーシステム
段取りができない、進捗が遅れる社員をなくす工程表とスケジューラーシステムを大公開
高生産な工事部の組織構成とルール設計
高生産性を誇る分業制組織の業務フロー&ルールと建設ITシステム
平均年齢28歳、平均勤続4年10か月と比較的若く、経験の浅い社員から成る当社の工事部ですが、ITシステムの導入や現場監督・業務課の分業制への移行を通じて1人あたり年間30棟・50世帯完工と生産性の高い体制を構築することができました。
株式会社AXSデザイン 専務取締役 多江 義教 氏
第1講座 13:00~13:40 |
年間100棟以上ビルダーがもつべき工務部の組織化ポイント 船井総合研究所 チームリーダー 笹崎 智暉 |
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第2講座 13:40~14:50 |
年間343棟・551世帯の分譲住宅会社が実践する高生産性・工事部の実践方法 株式会社AXSデザイン 専務取締役 多江 義教 氏 |
第3講座 15:10~15:50 |
年間100棟以上ビルダーになる住宅会社の工務部づくり実践内容公開 船井総合研究所 川﨑 直哉 |
第4講座 16:00~16:30 |
高生産性の工務部づくりの実践ポイント 船井総合研究所 賃貸支援部 部長 上席コンサルタント 松田 崇 |
お問い合わせ電話番号:0120-964-000(平日09:30~17:30)
グループ130億円、従業員134名、北陸トップクラスの分譲住宅実績のさくらホームグループにおいて建築部門となるのが㈱AXSデザインである。年間343棟・551棟を工務11名で完工しながらも、昨年度の月間 平均残業時間は7.2時間のみと高い生産性を誇る。
不動産売買分野のコンサルティングに一貫して従事。分譲住宅、 不動産売買仲介、中古+リフォーム、収益不動産など各分野で トップクラスの企業を輩出。
注文×分譲事業の新規立ち上げを得意とし、多くの住宅会社の業績アップを実現した。また、船井総研入社前は大手IT系の法人営業マンであり全国1位の実績を残した。自身の営業経験も豊富なことから、現場の地持ちを理解した営業ツールの作成、営業ロープレ、歩留まり管理など徹底的に現場に入り込む支援スタイルは多くのクライアントから定評がある。
入社後、住宅会社・不動産会社の業績
アップ手法の英才教育を受け、戸建て
分譲事業の業態付加を主軸としてコン
サルティングを行う。
船井総研不動産支援部で唯一の建築学
専攻出身者として、現場の生産性向上
支援の推進に抜擢され、クライアント
企業の業務効率化と高生産な組織体制
の構築に貢献している。